Verdict

Verdict es una herramienta de contratación con IA que lee una descripción de puesto y entre 2 y 50 PDF de CV para emitir, en cuestión de minutos, un veredicto puntuado y respaldado por evidencias. Cada candidato recibe una puntuación sobre 30 en seis dimensiones —Capability, Track record, Trajectory, Influence, Domain edge y Risk surface— y cada afirmación del análisis está sustentada por una cita directa del CV. El resultado es una lista corta clasificada o una comparación directa que puedes usar con confianza.

Para empezar, pegas tu descripción de puesto y subes los CV. Un JD Optimizer opcional señala los requisitos vagos o demasiado específicos antes de que comience cualquier puntuación. Un pase de cribado (1 crédito) agrupa a cada candidato en STRONG FIT, BORDERLINE, OVERQUALIFIED o UNDERQUALIFIED, para que solo pagues por analizar a quienes realmente te interesan. Después, Verdict puntúa a cada candidato, entregando alrededor de diez citas textuales por análisis, además de cinco preguntas de entrevista, tres preguntas para la comprobación de referencias y un kit de entrevista imprimible. Incluye protecciones contra sesgos: los nombres, el género y la edad se dejan de lado, y el orden de los candidatos se aleatoriza antes de que la síntesis ciega asigne las puntuaciones.

Los responsables de contratación, reclutadores y equipos de RR. HH. que necesiten tomar decisiones basadas en evidencias serán quienes más provecho saquen de esta herramienta. Es especialmente útil para puestos con muchos aspirantes, promociones internas o cuando necesitas justificar una contratación ante las partes interesadas. El precio es por crédito: sin suscripción ni factura mensual. Los créditos nunca caducan, así que compras cuando los necesitas y guardas el resto para la próxima búsqueda. Una prueba gratuita con 2 créditos te permite realizar una comparación directa sin gastar nada.