GLOZO

Plataforma de sourcing técnico con IA que analiza habilidades según la antigüedad y la complejidad de los proyectos, no solo por palabras clave.

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Qué es Plataforma de sourcing técnico con IA que analiza habilidades según la antigüedad y la complejidad de los proyectos, no solo por palabras clave.
Precios Freemium — de $79/mo
Plan gratuito
Plataforma Web Application
Ideal para finding qualified technical candidates, automating candidate outreach
Dominio registrado 2005

Datos actualizados 15 de agosto de 2026

¿Qué hace GLOZO?

GLOZO es una plataforma de sourcing técnico impulsada por IA diseñada específicamente para encontrar y evaluar talento técnico. En lugar de depender de la simple coincidencia de palabras clave como las herramientas de reclutamiento tradicionales, analiza las habilidades de los candidatos basándose en la antigüedad y la complejidad de los proyectos, creando un grafo ponderado que distingue entre la experiencia superficial y la experiencia real. La plataforma agrega datos de múltiples fuentes, incluyendo GitHub, GitLab, blogs técnicos y conferencias, para descubrir candidatos pasivos que no están buscando trabajo activamente.

Lo que diferencia a GLOZO es su comprensión contextual de las habilidades técnicas y sus analíticas de mercado en tiempo real. La plataforma incluye un agente de IA conversacional que permite a los reclutadores describir roles en lenguaje natural y obtener recomendaciones instantáneas de candidatos sin necesidad de complejas consultas booleanas. Proporciona estimaciones salariales basadas en más de 10 millones de puntos de datos mensuales, lo que ayuda a los equipos a evitar perder tiempo con candidatos que están fuera de su presupuesto. El sistema también automatiza campañas de contacto personalizadas que hacen referencia a contribuciones de código reales y al historial de proyectos.

Los reclutadores técnicos y los responsables de contratación en empresas con roles técnicos complejos son quienes más se benefician de GLOZO. Es particularmente valiosa para equipos que necesitan identificar desarrolladores senior con experiencia específica, encontrar candidatos pasivos que no están en los portales de empleo tradicionales y mantener el cumplimiento de los estándares de seguridad empresariales mientras optimizan todo su flujo de trabajo de reclutamiento, desde el sourcing hasta la gestión del contacto.

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Características principales

Qué la hace destacar
01
El análisis de Weighted Graph evalúa las habilidades basándose en la duración y el contexto de la empresa, y no se queda solo en la simple búsqueda de palabras clave.
02
Rastrea datos de GitHub, GitLab, blogs técnicos y conferencias para localizar a esos candidatos pasivos que no están buscando trabajo, pero que son perfectos para tu equipo.
03
Analiza el valor de mercado en tiempo real con estimaciones salariales basadas en más de 10M de puntos de datos mensuales.
04
Un agente conversacional de lenguaje natural, ideal para debatir roles y obtener recomendaciones al instante.
05
Secuencias de contacto automatizadas y ultra personalizadas que hacen referencia directa a las contribuciones reales de código.

¿Para quién es GLOZO?

Quién saca más provecho de esta herramienta
finding qualified technical candidates
automating candidate outreach
analyzing market salary data for roles

Precios

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  • 10 contact reveals
  • 10 revelaciones de contactos al mes
  • Búsqueda básica de candidatos
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Solo

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  • 300 contact reveals
  • 300 revelaciones de contactos al mes
  • Búsqueda avanzada de candidatos
  • Soporte prioritario por email
  • AI insights completos
  • Secuencias de email
  • Panel de analíticas

Agency

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  • 1,500 contact reveals
  • 1500 revelaciones de contactos al mes
  • Colaboración en equipo
  • Analíticas avanzadas
  • Integraciones personalizadas
  • Soporte dedicado

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Personalizado
  • Asignación de créditos personalizada
  • Opciones de marca blanca (white-label)
  • Gestor de cuenta dedicado
  • Integraciones personalizadas
  • Garantías de SLA
  • Soporte prioritario 24/7

Confianza y presencia

Dominio Dominio registrado en 2005

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