humanly.io

humanly.io es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA diseñada para optimizar todo el proceso de contratación de empresas que gestionan un volumen elevado de reclutamiento. Funciona como una solución integral que interactúa con los candidatos a través de chat, teléfono y vídeo, realiza el cribado automático de los solicitantes, agenda las entrevistas y lleva a cabo entrevistas estructuradas con puntuación autónoma. Básicamente, la plataforma actúa como un asistente de IA que se encarga de las tareas administrativas del reclutamiento que más tiempo consumen, permitiendo que los reclutadores humanos se centren en los candidatos más prometedores y en conversaciones significativas.

La plataforma funciona proporcionando tres componentes centrales de IA: un AI Recruiter que se encarga de la interacción inicial y el cribado las 24 horas del día, los 7 días de la semana; un AI Interviewer que realiza entrevistas coherentes a escala; y un AI Notetaker que captura y resume automáticamente el contenido de las entrevistas. Lo que hace que humanly.io destaque es su capacidad para integrar estas funciones de IA con herramientas de reclutamiento tradicionales, como un Talent CRM y un Applicant Tracking System (ATS), creando un flujo de trabajo unificado. El sistema puede captar talento de más de 600 millones de perfiles y proporciona análisis clasificados para ayudar a los equipos de contratación a tomar decisiones más rápidas e informadas.

Esta herramienta beneficia a los equipos de adquisición de talento, departamentos de RR. HH. y reclutadores que necesitan gestionar volúmenes elevados de solicitantes de manera eficiente. Los casos de uso reales incluyen empresas que han informado haber reducido su tiempo de contratación hasta 8 veces, ahorrando a los reclutadores más de 20 horas semanales en tareas administrativas y mejorando las puntuaciones de experiencia del candidato a 4,8/5. Resulta particularmente valiosa para organizaciones que necesitan mantener procesos de entrevista coherentes y justos mientras escalan sus operaciones de contratación sin aumentar proporcionalmente el tamaño de su equipo de reclutamiento.