Brainner

Brainner es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que automatiza el cribado inicial de los solicitantes de empleo mientras protege contra los perfiles de candidatos fraudulentos. La herramienta analiza los currículums en tiempo real comparándolos con requisitos laborales específicos, clasifica a los candidatos según su adecuación y señala a posibles defraudadores utilizando una base de datos de más de 3.500 millones de puntos de datos. Se integra directamente con los sistemas de seguimiento de candidatos existentes, lo que permite a los reclutadores trabajar dentro de su flujo de trabajo habitual mientras ahorran un tiempo significativo en el cribado manual.

La plataforma funciona en tres pasos claros: primero, extrae los criterios de cribado de su descripción del puesto y sugiere cuáles deberían ser obligatorios o preferibles. Segundo, le permite personalizar estos criterios para que coincidan con sus estándares de contratación específicos. Finalmente, analiza las solicitudes entrantes, proporcionando listas clasificadas de candidatos con justificaciones transparentes para cada punto de evaluación. Lo que diferencia a Brainner es su doble enfoque tanto en la coincidencia de calidad como en la seguridad: no solo encuentra a los mejores candidatos, sino que también identifica perfiles falsos que podrían suponer riesgos de seguridad.

Esta herramienta es particularmente valiosa para equipos de RR. HH. y agencias de reclutamiento que gestionan altos volúmenes de solicitudes. Empresas, RPO y startups utilizan Brainner para reducir el tiempo de contratación hasta en un 90%, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de los estándares globales de protección de datos como GDPR y SOC 2 Type II. Está diseñada específicamente para reclutadores que quieren centrarse en entrevistas significativas en lugar del cribado manual, asegurándose al mismo tiempo de no pasar por alto a candidatos cualificados enterrados en pilas de solicitudes.