Hubert

Hubert — это ИИ-платформа, созданная для автоматизации этапа первичного отбора при массовом найме. Она проводит структурированные интервью с кандидатами с помощью голоса или текста, задавая одинаковые вопросы и оценивая ответы. Это заменяет ручной просмотр резюме на вакансиях, где компании получают сотни заявок, например, для водителей, уборщиков, операторов и агентов службы поддержки. Инструмент доступен 24/7, поэтому кандидаты могут проходить интервью в любое удобное для них время.

Hubert работает на базе собственных ИИ-моделей в сочетании с проверенными методами проведения интервью. Платформа оценивает кандидатов на основе воспроизводимых и проверенных на отсутствие предвзятости критериев. Компания делает акцент на подходе «объяснимого ИИ», а значит, причины получения кандидатом того или иного балла прозрачны. Ключевой особенностью является широкая интеграция с существующими системами управления кандидатами (ATS), включая Workday, Greenhouse, Lever и SAP SuccessFactors, что позволяет встроить инструмент в текущий рабочий процесс рекрутера без серьезных потрясений.

Этот инструмент разработан для команд по подбору персонала и HR-специалистов в средних и крупных компаниях, которым нужно эффективно обрабатывать большой поток заявок. Он особенно полезен для таких отраслей, как логистика, розничная торговля, охрана и гостиничный бизнес. Реальные примеры использования включают компанию, которая отсеивает более 23 000 кандидатов в год, или рекрутера, обрабатывающего более 100 000 заявок: в таких случаях Hubert помогает быстро выявить самых перспективных кандидатов, обеспечивая при этом каждому соискателю стандартизированный и справедливый подход.