Hubert
Инструмент на базе AI для проведения структурированных интервью. Идеально подходит, когда нужно нанять много людей сразу: сервис берет на себя первичный скрининг кандидатов через голос или текст, автоматизируя всю рутину.
| Что это | Инструмент на базе AI для проведения структурированных интервью. Идеально подходит, когда нужно нанять много людей сразу: сервис берет на себя первичный скрининг кандидатов через голос или текст, автоматизируя всю рутину. |
|---|---|
| Цены | Contact for Pricing |
| Бесплатный тариф | Нет |
| Платформа | Web Application |
| Хорошо подходит для | Screening hundreds of applicants for roles like drivers or customer support, Reducing time-to-shortlist for high-volume seasonal hiring |
| Домен зарегистрирован | 2017 |
Данные обновлены 1 августа 2026 г.
Что делает Hubert?
Hubert is an AI platform designed to automate the initial screening stage for high-volume hiring. It conducts structured interviews with candidates via voice or text, asking consistent questions and evaluating responses. This replaces manual CV screening for roles where companies receive hundreds of applications, such as for drivers, cleaners, operators, and customer support agents. The tool is available 24/7, allowing candidates to complete interviews on their own schedule.
Hubert works by using proprietary AI models blended with established interviewing science. It evaluates candidates based on reproducible, bias-audited criteria, and the company emphasizes its "explainable AI" approach, meaning the reasons for a candidate's score are transparent. A key feature is its wide integration with existing Applicant Tracking Systems (ATS), including Workday, Greenhouse, Lever, and SAP SuccessFactors, allowing it to slot into a recruiter's existing workflow without major disruption.
This tool is built for recruitment teams and HR professionals at medium to large enterprises that need to process a high volume of applicants efficiently. It's particularly useful for industries like logistics, retail, security, and hospitality. Real-world use cases include a company screening over 23,000 candidates a year or a recruiter handling 100,000+ applications, where Hubert helps identify the most promising candidates quickly while providing every applicant with a standardized, fair experience.
Ключевые возможности
Что выделяет инструментДля кого Hubert?
Кому подходит этот инструментДоверие и присутствие
Галерея
Нажмите на изображение, чтобы увеличитьАльтернативы в категории Рекрутинг
Отсеивайте неподходящих кандидатов и оценивайте таланты с помощью автоматизированных тестов.
Платформа для массового рекрутинга на базе AI. Она берет на себя всю рутину: сама отсеивает неподходящих кандидатов, согласовывает время встреч и следит за тем, чтобы люди вовремя переходили с одного этапа воронки на другой.
Это AI-платформа для проведения интервью с участием живых рекрутеров. Она помогает автоматизировать первичный скрининг и проводить видеоинтервью, чтобы вы могли масштабировать найм без лишней рутины.
Платформа для подбора персонала на базе искусственного интеллекта. Автоматизирует проведение собеседований, анализирует резюме и упрощает процесс найма как для работодателей, так и для соискателей.
Это AI-ассистент для рекрутинга, который берет на себя первичный отбор. Он сам проводит голосовые интервью и ролевые игры с кандидатами в реальном времени, а в итоге выдает вам готовый шорт-лист лучших специалистов.
AI-платформа для рекрутинга, которая автоматизирует отбор кандидатов, проведение собеседований и планирование встреч. Помогает компаниям нанимать сотрудников в 8 раз быстрее.
Это AI-платформа для найма, которая берет на себя всю рутину: от первичного скрининга кандидатов и согласования встреч до проведения автоматизированных интервью.
Это AI-first компания, которая создает умных агентов для рекрутинга. Их инструменты — например, AI-интервьюеры и автоматические телефонные скринеры — помогают современным HR-командам нанимать людей в разы быстрее, эффективнее и, что самое важное, без предвзятости.