getpera.com

getpera.com — это платформа для рекрутинга на базе AI, которая упрощает отбор кандидатов, прогнозируя их рабочую эффективность и совместимость с корпоративной культурой. Вместо традиционных тестов соискатели отвечают всего на три проверенных вопроса в ходе 15-минутного цифрового интервью. Платформа анализирует не то, *что* пишут кандидаты, а *как* они это делают, исследуя более 200 лингвистических маркеров, чтобы оценить компетенции, которые коррелируют с успехом.

Система выделяется тем, что сравнивает кандидатов с базой данных из 5 миллионов профессионалов, используя реальные показатели эффективности, а не самооценку или личностные тесты. Такой подход позволяет getpera.com предоставлять рекрутерам ранжированные списки кандидатов, детальные прогнозы их производительности и готовые вопросы для последующих собеседований. Платформа демонстрирует впечатляющие результаты: сокращение времени рекрутера на одного кандидата на 40%, 90% уровень завершения интервью и 26% рост продуктивности у принятых сотрудников.

getpera.com в первую очередь полезна HR-командам и рекрутерам в компаниях, которые стремятся принимать решения о найме на основе данных. Она особенно ценна для организаций, желающих снизить предвзятость в процессе найма и выявить кандидатов с наибольшими шансами на успех в конкретных ролях. Среди реальных клиентов — L'Oréal, Rituals Cosmetics и ряд полицейских департаментов, которые используют платформу для ускорения рекрутинга и повышения качества найма.