Dover Autopilot
С Dover ваш воронка найма будет всегда заполнена, а кандидаты получат сервис высшего уровня. Вы сможете закрывать вакансии быстрее и дешевле, при этом освободив массу времени для действительно важных задач.
| Что это | С Dover ваш воронка найма будет всегда заполнена, а кандидаты получат сервис высшего уровня. Вы сможете закрывать вакансии быстрее и дешевле, при этом освободив массу времени для действительно важных задач. |
|---|---|
| Цены | Freemium — от $199/mo |
| Бесплатный тариф | Да |
| Платформа | Web Application |
| Хорошо подходит для | hiring technical roles like software engineers, scaling sales teams |
| Домен зарегистрирован | 1994 |
Данные обновлены 19 сентября 2026 г.
Что делает Dover Autopilot?
Dover — это специализированная платформа для найма, которая соединяет стартапы с опытными контрактными рекрутерами, прошедшими предварительную проверку. Она работает как маркетплейс, где компании могут искать и выбирать рекрутеров, опираясь на их экспертизу в конкретной индустрии, местоположение и историю работы с компаниями на схожих стадиях развития (Seed, Series A и так далее). Платформа берет на себя весь процесс рекрутинга: от первичного поиска и связи с кандидатами до координации интервью и разработки стратегии.
Отличительная черта Dover — прозрачная модель, основанная на результатах. Платформа сразу предоставляет четкие расценки, показывая точную стоимость найма одного сотрудника для каждого рекрутера на основе его последних закрытых вакансий. Рекрутеры на платформе финансово заинтересованы в результате, так как им грозят штрафы, если клиенты останутся с неудовлетворенными потребностями в найме. Это создает уровень ответственности, который редко встречается в традиционном рекрутинге.
Инструмент разработан специально для основателей стартапов, HR-менеджеров и команд по найму в компаниях на стадиях от ранней до стадии роста, которым нужна специализированная помощь в рекрутинге без найма штатных сотрудников на полную ставку. Реальные сценарии использования включают поиск специалистов на труднозаполняемые технические роли, такие как Founding Engineers, масштабирование отделов продаж с помощью Account Executives или поиск на узкоспециализированные позиции, например, Developer Relations Engineers.
Ключевые возможности
Что выделяет инструментДля кого Dover Autopilot?
Кому подходит этот инструментЦены
Есть бесплатный тариф — можно начать без банковской картыFree ATS
- Unlimited Users and Jobs
- Job board Integrations
- Gmail and Calendar Integrations
- Candidate Tracking
- Help Center
Premium ATS
- Unlimited Free LinkedIn Job Posts
- Unlimited Free X Job Posts
- AI Applicant Scoring
- AI Note Taking
- Premium Support
Доверие и присутствие
Галерея
Нажмите на изображение, чтобы увеличитьАльтернативы в категории Маркетплейс
Маркетплейс проверенных промптов для генерации изображений, видео и текстов. Можно покупать готовые решения или самому стать автором и зарабатывать.
Библиотека навыков для AI-агентов, созданная специально для юристов. Просто скачивайте и подключайте их в Claude, ChatGPT или Gemini.
Похожие инструменты
Отсеивайте неподходящих кандидатов и оценивайте таланты с помощью автоматизированных тестов.
Анализатор вакансий на базе AI — просто вставьте текст вакансии и получите мгновенный фидбэк о том, как привлечь больше квалифицированных кандидатов.
AI-платформа для рекрутинга, которая сама находит, проверяет и предоставляет стартапам предварительно отобранных инженеров.
Ваш личный AI-агент по поиску работы: он сам находит подходящие вакансии, оценивает, насколько вы подходите на роль, ищет людей для «теплых» знакомств, пишет черновики сообщений и ведет весь ваш пайплайн.
Эксперты в области подбора персонала и системы искусственного интеллекта возьмут на себя самые важные задачи.
Это AI-платформа для проведения интервью с участием живых рекрутеров. Она помогает автоматизировать первичный скрининг и проводить видеоинтервью, чтобы вы могли масштабировать найм без лишней рутины.
AI-платформа для управления талантами, которая помогает стартапам и малому бизнесу привлекать, сортировать и нанимать лучших кандидатов. Управляйте всем циклом найма в одном месте: от кандидатов и воронок до карьерных страниц.
Это AI-платформа для видеоинтервью, которая берет на себя первичный отсев кандидатов и студентов. Она сама проводит структурированные собеседования и автоматизирует оценку ответов, чтобы вам не пришлось тратить часы на рутинный просмотр записей.