Dover Autopilot
С Dover ваш воронка найма будет всегда заполнена, а кандидаты получат сервис высшего уровня. Вы сможете закрывать вакансии быстрее и дешевле, при этом освободив массу времени для действительно важных задач.
| Что это | С Dover ваш воронка найма будет всегда заполнена, а кандидаты получат сервис высшего уровня. Вы сможете закрывать вакансии быстрее и дешевле, при этом освободив массу времени для действительно важных задач. |
|---|---|
| Цены | Freemium — от $199/mo |
| Бесплатный тариф | Да |
| Платформа | Web Application |
| Хорошо подходит для | hiring technical roles like software engineers, scaling sales teams |
| Домен зарегистрирован | 1994 |
Данные обновлены 1 августа 2026 г.
Что делает Dover Autopilot?
Dover is a specialized hiring platform that connects startups with pre-vetted, experienced contract recruiters. It functions as a marketplace where companies can browse and select recruiters based on their specific industry expertise, location, and track record with companies at similar stages (Seed, Series A, etc.). The platform handles the entire recruitment process, from initial sourcing and candidate outreach to interview coordination and strategy.
What sets Dover apart is its transparent, performance-based model. The platform provides clear pricing upfront, showing the exact cost per hire for each recruiter based on recent placements. Recruiters on the platform are financially incentivized to deliver results, facing penalties if clients leave with unmet hiring needs. This creates accountability rarely found in traditional recruiting.
The tool is specifically designed for startup founders, HR managers, and hiring teams at early to growth-stage companies who need specialized recruiting help without committing to full-time hires. Real-world use cases include sourcing hard-to-fill technical roles like Founding Engineers, scaling sales teams with Account Executives, or finding specialized positions like Developer Relations Engineers.
Ключевые возможности
Что выделяет инструментДля кого Dover Autopilot?
Кому подходит этот инструментЦены
Есть бесплатный тариф — можно начать без банковской картыFree ATS
- Unlimited Users and Jobs
- Job board Integrations
- Gmail and Calendar Integrations
- Candidate Tracking
- Help Center
Premium ATS
- Unlimited Free LinkedIn Job Posts
- Unlimited Free X Job Posts
- AI Applicant Scoring
- AI Note Taking
- Premium Support
Доверие и присутствие
Галерея
Нажмите на изображение, чтобы увеличитьАльтернативы в категории Маркетплейс
Lawve
Проверено
Маркетплейс
Библиотека навыков для AI-агентов, созданная специально для юристов. Просто скачивайте и подключайте их в Claude, ChatGPT или Gemini.
Похожие инструменты
Harver
Проверено
Рекрутинг
Отсеивайте неподходящих кандидатов и оценивайте таланты с помощью автоматизированных тестов.
RateMyJD by Dover
Проверено
Рекрутинг
Анализатор вакансий на базе AI — просто вставьте текст вакансии и получите мгновенный фидбэк о том, как привлечь больше квалифицированных кандидатов.
Headstarter
Рекрутинг
AI-платформа для рекрутинга, которая сама находит, проверяет и предоставляет стартапам предварительно отобранных инженеров.
dojob
Проверено
Работа
Ваш личный AI-агент по поиску работы: он сам находит подходящие вакансии, оценивает, насколько вы подходите на роль, ищет людей для «теплых» знакомств, пишет черновики сообщений и ведет весь ваш пайплайн.
Paraform
Проверено
Рекрутинг
Эксперты в области подбора персонала и системы искусственного интеллекта возьмут на себя самые важные задачи.
InCruiter
Проверено
Рекрутинг
Это AI-платформа для проведения интервью с участием живых рекрутеров. Она помогает автоматизировать первичный скрининг и проводить видеоинтервью, чтобы вы могли масштабировать найм без лишней рутины.
hiring tool
Проверено
Рекрутинг
AI-платформа для управления талантами, которая помогает стартапам и малому бизнесу привлекать, сортировать и нанимать лучших кандидатов. Управляйте всем циклом найма в одном месте: от кандидатов и воронок до карьерных страниц.
Interviewer.AI
Проверено
Рекрутинг
Это AI-платформа для видеоинтервью, которая берет на себя первичный отсев кандидатов и студентов. Она сама проводит структурированные собеседования и автоматизирует оценку ответов, чтобы вам не пришлось тратить часы на рутинный просмотр записей.