Автоматизированные проверки биографических данных сотрудников и тесты на наркотики для бизнеса. Получайте быстрые и точные результаты с помощью AI.
Рекрутинг — AI-инструменты
435 инструментов в этой категорииНайм с обеих сторон стола: поиск и отбор кандидатов, запись на собеседования в чате, оценка навыков, онбординг — плюс конструкторы резюме и проверка на совместимость с ATS для соискателей. Сюда же попадают HR-платформы с расчётом зарплат и аналитикой.
Бесплатные AI-копилоты для рекрутеров — мгновенно создавайте описания вакансий и вопросы для интервью.
Инструмент на базе AI для подготовки к собеседованиям. Тренируйтесь с умным копилотом, получайте честный фидбек и доводите свои ответы до идеала.
Проводите интервью в 10 раз быстрее с помощью голосового AI
Это AI-платформа для рекрутинга, которая сама подбирает подходящих кандидатов под ваши вакансии и берет на себя всю рутину по найму.
Софт для предиктивного найма: поведенческий анализ и умный шортлист, чтобы люди в команде приживались, а текучка кадров наконец-то пошла на спад.
Платформа для проверки резюме и проведения пробных собеседований на базе искусственного интеллекта. Получайте детальную обратную связь, чтобы улучшить свои материалы для поиска работы и пройти интервью на ура.
Это AI-платформа для поиска работы, которая наводит порядок в вакансиях и резюме. Система верифицирует и соискателей, и работодателей, чтобы вы больше не натыкались на фейковые профили и «призрачные» вакансии, которые висят годами.
Резюме сегодня оптимизируют под ключевые слова, а не под реальные навыки. В итоге ATS-фильтры просто «слепнут» и отсеивают талантливых кандидатов. aperture меняет этот подход: вместо скучного скрининга документов сервис предлагает поведенческие интервью на базе AI и сравнительный рейтинг. Так команда сразу видит, кто действительно крут, и не тратит время впустую.
Автоматизация поиска работы на базе AI: сканирует более 80 000 сайтов, автоматически рассылает адаптированные резюме и помогает подготовиться к собеседованиям.
Инструмент для односторонних видеоинтервью на базе AI: просто вводите название вакансии, а сервис сам составит список вопросов и отранжирует кандидатов по результатам ответов.
AI-помощник, который слушает ваши собеседования в реальном времени и тут же подсказывает лучшие варианты ответов.
Автоматизируйте поиск работы с помощью AI: загрузите резюме, задайте критерии, и система сама подаст заявки на тысячи подходящих вакансий.
Ваш личный AI-агент по карьере: он сам ищет подходящие вакансии, отсеивает весь шум от рекрутеров и помогает напрямую выйти на нанимающих менеджеров.
Это AI-платформа для рекрутинга, которая берет на себя всю рутину: поиск кандидатов, первичный скрининг и переписку. В итоге найм происходит гораздо быстрее, а рекрутеры не тратят время на однотипные задачи.
AI-платформа для рекрутинга, которая сама находит кандидатов, проводит скрининг и собеседования, сокращая время найма на 90%.
Это AI-платформа для рекрутинга, которая берет на себя всю рутину: сама отсеивает подходящих кандидатов, договаривается о времени интервью и помогает с оформлением офферов. И всё это через удобный conversational AI.
Оценивайте и ранжируйте резюме на основе требований к вакансии. AI сам найдет и приведет доказательства из текста, почему кандидат подходит или нет. И главное — никакой подписки не нужно.
Платформа для поиска работы на базе искусственного интеллекта. Она анализирует ваши навыки, чтобы найти подходящие вакансии, и помогает компаниям самим выйти на вас.
Умный сервис для поиска работы на базе AI: он мгновенно сопоставляет ваши навыки и пожелания с подходящими вакансиями.
AI-платформа для рекрутинга, которая автоматизирует подбор и найм кандидатов.
AI-платформа для найма, которая в едином рабочем процессе ищет кандидатов, анализирует резюме и проводит голосовые собеседования.
Интеллектуальный поисковик для поиска кандидатов, работающий на базе искусственного интеллекта, для вашей системы управления персоналом (ATS).
Умный инструмент для рекрутинга на базе AI: он анализирует «ДНК талантов» кандидата, чтобы максимально точно подобрать подходящего человека на открытую вакансию.