Hoogly.ai

Обычные опросы вовлеченности — это скучно: они медленные, шаблонные и редко приносят реальный результат. Hoogly меняет подход. Вместо анкет здесь работают конфиденциальные диалоги с AI, которые превращают отзывы сотрудников в конкретные инсайты и рекомендации по коучингу. В итоге руководители получают не просто сухие цифры, а четкий план действий.

Перейти на сайт

hoogly.ai

Проверено Бесплатный тариф

Кратко о главном
Что это	Обычные опросы вовлеченности — это скучно: они медленные, шаблонные и редко приносят реальный результат. Hoogly меняет подход. Вместо анкет здесь работают конфиденциальные диалоги с AI, которые превращают отзывы сотрудников в конкретные инсайты и рекомендации по коучингу. В итоге руководители получают не просто сухие цифры, а четкий план действий.
Цены	Freemium — от $9/mo
Бесплатный тариф	Да
Платформа	Web Application
Хорошо подходит для	replacing annual employee engagement surveys, identifying team friction and burnout early
Домен зарегистрирован	2024

Данные обновлены 19 сентября 2026 г.

Что делает Hoogly.ai?

Hoogly.ai — это платформа, созданная, чтобы заменить традиционные и зачастую неэффективные опросы сотрудников. Вместо рассылки форм она использует ИИ-ассистента по имени Venn, который ведет приватные индивидуальные беседы с персоналом. Такие чаты проходят с заданной вами периодичностью, а уведомления о них приходят сотрудникам через Slack или Microsoft Teams. ИИ спрашивает о нагрузке, благополучии, динамике в команде и препятствиях в работе в атмосфере отсутствия осуждения; цель этого — получить более честные и детальные отзывы, чем те, что можно собрать с помощью обычных чек-боксов.

Система анализирует эти разговоры в режиме реального времени, определяя тональность, тренды и потенциальные проблемы как внутри отдельных команд, так и во всей организации. Hoogly.ai не просто собирает данные, а превращает инсайты в действия: платформа автоматически генерирует предлагаемые планы действий и отправляет менеджерам «подталкивания» (nudges), предоставляя им четкие и своевременные рекомендации о том, как устранить проблемы до того, как они обострятся. Таким образом ответственность за корпоративную культуру переходит от одного лишь HR-отдела к каждому руководителю команды.

Этот инструмент предназначен для HR-специалистов и руководителей компаний, которые устали от низкого процента ответов на опросы и отсутствия значимых изменений после них. Он будет наиболее полезен организациям, которые хотят перейти от ежегодных проверок «пульса» к непрерывному и практически применимому пониманию состояния своих команд. Примеры использования в реальных условиях включают выявление трендов выгорания в конкретном отделе, обнаружение трений между командами и предоставление новым менеджерам оперативной обратной связи об их стиле руководства.

Управление персоналом Развитие лидерства

#conversational ai#employee feedback#hr tech#sentiment analysis#team management#workplace culture

Ключевые возможности

Что выделяет инструмент

AI-powered 1:1 conversations with employees

Real-time sentiment and trend analysis

Automated action plans and nudges for managers

Anonymous, judgment-free feedback collection

Integration with Slack and Microsoft Teams

Для кого Hoogly.ai?

Кому подходит этот инструмент

replacing annual employee engagement surveys

identifying team friction and burnout early

providing managers with actionable feedback

Цены

Есть бесплатный тариф — можно начать без банковской карты

STARTER

Бесплатно

1 Pulse survey (≤50 employees)
1 AI‑powered survey summary
Employee coaching (capped)
Leadership coaching (basic)
Single Sign‑On

STANDARD

$9/месяц

Все в STARTER, плюс:

Unlimited surveys with AI summaries
Unlimited Employee coaching
Leadership coaching (advanced)
Employee & manager dashboards
Slack / Microsoft Teams integration
Culture Building Tools
HRIS Integration
GDPR‑ready data protection

ADVANCED

Индивидуальный

Все в STANDARD, плюс:

Bespoke Analytics & Reporting
Branding and Customisation
Multi‑language surveys & UI
Custom HRIS Mapping
ISO 27001 compliance
Dedicated Customer Success Manager
Port previous survey history

Доверие и присутствие

Домен Домен зарегистрирован в 2024

Галерея

Нажмите на изображение, чтобы увеличить

Альтернативы в категории Управление персоналом

HappyTeam.ai Управление персоналом

Платформа для сбора фидбека от сотрудников на базе искусственного интеллекта. Автоматически анализирует ответы из опросов, определяет ключевые темы и помогает вам действовать на основе полученных данных.

Receptive AI Управление персоналом

AI-агент для сбора фидбека в командах. Делитесь анонимными отзывами, усиленными искусственным интеллектом, чтобы улучшить коммуникацию и корпоративную культуру в вашей компании.

EvalPro.ai Управление персоналом

Платформа на базе AI для мгновенной обратной связи с сотрудниками, автоматизации KPI и создания отчетов о производительности.

Zoios Управление персоналом

Это AI-платформа, которая берет на себя всю рутину с анализом отзывов и опросов сотрудников. Она помогает быстро понять, какое настроение в команде и какие тренды сейчас доминируют, чтобы вы могли принимать решения на основе реальных данных.

Peoplelogic Управление персоналом

Платформа для управления эффективностью команд на базе искусственного интеллекта. Упрощает сбор обратной связи, проведение ревью и дает полезные инсайты на основе данных.

Flip Управление персоналом

AI-платформа для улучшения опыта сотрудников, работающих «в полях». Помогает наладить связь, оперативно передавать важную информацию и автоматизировать рутину — и всё это без необходимости использовать почту или ноутбук.

Workleap Управление персоналом

Это AI-помощник для HR-менеджеров, который берет на себя всю рутину. Он автоматизирует подготовку к встречам 1:1, помогает с performance review и дает полезные инсайты по управлению командой, чтобы вы могли сфокусироваться на людях, а не на таблицах.

Топ‑100k сайт

Humanforce Управление персоналом

Это AI-платформа для управления линейным персоналом. Она берет на себя всю рутину: от составления графиков и учета рабочего времени до расчета зарплат, HR-процессов и поиска новых талантов.