PolygrAI
AI-платформа для проведения собеседований — автоматизируйте отбор кандидатов, анализируйте ответы и выявляйте сгенерированные ИИ-реплики.
| Что это | AI-платформа для проведения собеседований — автоматизируйте отбор кандидатов, анализируйте ответы и выявляйте сгенерированные ИИ-реплики. |
|---|---|
| Цены | Paid — от $28/mo |
| Бесплатный тариф | Да |
| Платформа | Web Application |
| API | Да |
| Хорошо подходит для | automating initial candidate screening, reducing hiring bias through standardized evaluation |
| Домен зарегистрирован | 2024 |
Данные обновлены 1 августа 2026 г.
Что делает PolygrAI?
PolygrAI — это платформа для проведения интервью с искусственным интеллектом, которая меняет подход к рекрутингу. Она проводит автоматизированные собеседования в формате диалога, которые адаптируются к ответам кандидата в реальном времени. Это создает естественные условия для беседы и одновременно собирает детальную аналитику. Система берет на себя все этапы — от планирования встреч до их проведения, — позволяя рекрутерам сосредоточиться на самых перспективных соискателях.
Главное преимущество PolygrAI — это мощный анализ. Платформа не просто расшифровывает речь, а оценивает вербальные паттерны, темп речи и даже невербальные сигналы, чтобы дать глубокое понимание соответствия кандидата. Особенно стоит отметить встроенную систему проверки на подлинность: ИИ определяет, использует ли соискатель сгенерированные ответы или заученные скрипты, что помогает обеспечить честность оценки.
Инструмент особенно полезен HR-командам и рекрутинговым агентствам, которые работают с большим потоком заявок. Он помогает стандартизировать первичный отбор, снизить влияние бессознательных предубеждений и значительно сократить время закрытия вакансии. Компании могут создавать собственные шаблоны интервью для разных позиций, чтобы задавать релевантные вопросы и оценивать всех кандидатов по единым критериям на протяжении всего процесса найма.
Ключевые возможности
Что выделяет инструментДля кого PolygrAI?
Кому подходит этот инструментЦены
Есть бесплатный тариф — можно начать без банковской картыFree
- 1 team members
- 30 minutes per month
- 30 мин/мес
- Дополнительное использование
- Приоритетная обработка
Starter Plan
- 3 team members
- 120 minutes per month
- 0.44 additional usage rate per min
- 120 мин/мес
- Дополнительное использование
- Приоритетная обработка
Pro plan
- 9 team members
- 440 minutes per month
- 0.42 additional usage rate per min
- 440 мин/мес
- Дополнительное использование
- Приоритетная обработка
Pro Max Plan
- 21 team members
- 1,380 minutes per month
- 0.4 additional usage rate per min
- 1,380 мин/мес
- Дополнительное использование
- Приоритетная обработка
Enterprise Plan
- 5,000 minutes per month
- 0.36 additional usage rate per min
- 5,000 мин/мес
- Дополнительное использование
- Приоритетная обработка
Доверие и присутствие
Галерея
Нажмите на изображение, чтобы увеличитьАльтернативы в категории Рекрутинг
AI-платформа для найма, которая автоматически отбирает кандидатов, проводит асинхронные голосовые собеседования и формирует ранжированные шорт-листы.
Это AI-платформа для рекрутинга, которая берет на себя первичный отбор кандидатов и проводит пробные интервью. Отличное решение, чтобы заметно ускорить найм как для компаний, так и для тех, кто сейчас в поиске работы.
Система управления собеседованиями на базе AI: автоматизируйте отбор кандидатов, проводите AI-интервью и получайте детальные аналитические отчеты.
Это AI-платформа для видеоинтервью, которая берет на себя первичный отсев кандидатов и студентов. Она сама проводит структурированные собеседования и автоматизирует оценку ответов, чтобы вам не пришлось тратить часы на рутинный просмотр записей.
Платформа для голосовых интервью на базе AI: здесь можно удобно проводить первичный отбор кандидатов или просто тренировать разговорную речь в формате структурированных диалогов.
Это AI-ассистент для рекрутинга, который берет на себя первичный отбор. Он сам проводит голосовые интервью и ролевые игры с кандидатами в реальном времени, а в итоге выдает вам готовый шорт-лист лучших специалистов.
Платформа для найма на базе AI: она сама проводит видеоинтервью, оценивает резюме и проверяет реальные навыки кандидатов.
AI-интервью для скрининга кандидатов — автоматизируйте первичный отбор с помощью круглосуточных собеседований с искусственным интеллектом, которые оценивают и расшифровывают ответы соискателей.