adaface
Платформа для оценки навыков на базе AI: здесь можно быстро собрать 40-минутные тесты по кодингу, общим способностям или конкретным профессиональным скиллам, чтобы эффективно отсеивать кандидатов еще на этапе скрининга.
| Что это | Платформа для оценки навыков на базе AI: здесь можно быстро собрать 40-минутные тесты по кодингу, общим способностям или конкретным профессиональным скиллам, чтобы эффективно отсеивать кандидатов еще на этапе скрининга. |
|---|---|
| Цены | Paid |
| Бесплатный тариф | Нет |
| Платформа | Web Application |
| Хорошо подходит для | screening technical candidates for programming roles, assessing cognitive ability and aptitude for various positions |
| Домен зарегистрирован | 2018 |
Данные обновлены 1 августа 2026 г.
Что делает adaface?
Знакомьтесь, adaface — это AI-платформа для оценки навыков, которая помогает компаниям находить действительно подходящих кандидатов с помощью практических тестов. Забудьте про каверзные вопросы с подвохом или абстрактные логические головоломки. Вместо этого adaface предлагает 40-минутные задания, которые имитируют реальные рабочие сценарии. То есть кандидат проверяет те навыки, которые ему действительно понадобятся на рабочем месте.
Инструментарий здесь внушительный: от проверки языков программирования, IT-систем и AI до оценки когнитивных способностей, черт личности и специфических компетенций для маркетинга, продаж и клиентского сервиса.
Главная фишка в том, что AI создает интерактивные тесты в формате диалога. Система адаптируется под ответы кандидата, поэтому оценка получается гораздо точнее и интереснее, чем в обычных тестах с вариантами ответов. Чтобы всё было честно, в платформу встроено автоматическое прокторинг-решение, а рекрутеры получают детальную аналитику по каждой области навыков. Что еще выделяет adaface на фоне конкурентов — это огромная библиотека из более чем 500 готовых тестов, которые можно легко настроить под конкретную вакансию.
HR-команды и рекрутеры в крупных компаниях по всему миру используют adaface, чтобы ускорить найм и повысить качество отбора. Это особенно полезно при поиске технических специалистов, где нужно подтвердить знание конкретного стека, а также для ролей, где критически важны soft skills и личностный профиль. Платформа легко интегрируется с популярными ATS, так что внедрить её в привычный рабочий процесс не составит труда.
Ключевые возможности
Что выделяет инструментДля кого adaface?
Кому подходит этот инструментЦены
Individual
- 12 credits per year
- 12 credits/year
- Ready-to-use tests (5 credits)
- Custom tests (10 credits)
- Candidate invites (1 credit each)
Starter
- 50 credits per year
- 50 credits/year
- Ready-to-use tests (5 credits)
- Custom tests (10 credits)
- Candidate invites (1 credit each)
Pro
- 100 credits per year
- 100 credits/year
- Ready-to-use tests (5 credits)
- Custom tests (10 credits)
- Candidate invites (1 credit each)
Scale
- 500 credits per year
- 500 credits/year
- Ready-to-use tests (5 credits)
- Custom tests (10 credits)
- Candidate invites (1 credit each)
Growth
- 1,000 credits per year
- 1000 credits/year
- Ready-to-use tests (5 credits)
- Custom tests (10 credits)
- Candidate invites (1 credit each)
Enterprise
- 5,000 credits per year
- 5000 credits/year
- Ready-to-use tests (5 credits)
- Custom tests (10 credits)
- Candidate invites (1 credit each)
Unlimited
- Unlimited credits
- Ready-to-use tests
- Custom tests
- Candidate invites
Доверие и присутствие
Галерея
Нажмите на изображение, чтобы увеличитьАльтернативы в категории Рекрутинг
AI-платформа для найма, которая создает симуляции рабочих задач и автоматически оценивает навыки кандидатов с помощью искусственного интеллекта.
Переосмыслите процесс найма: сделайте его честным, глубоким и быстрым.
AI-система для управления наймом, которая автоматически отбирает резюме, оптимизирует вакансии и автоматизирует процессы рекрутинга.
AI-платформа для проведения интервью, которая автоматизирует скрининги кандидатов и мгновенно предоставляет оценку для рекрутеров.
Это AI-платформа для найма, которая подбирает идеальных кандидатов под конкретные вакансии. Система анализирует не только навыки и опыт, но и реальные намерения соискателей, чтобы мэтч был максимально точным.
Полезный AI-инструмент для рекрутеров: он интегрируется с вашей ATS, чтобы вы могли молниеносно находить лучших кандидатов и сразу видеть, какие отклики были написаны с помощью AI.
Это AI-платформа для рекрутинга, которая берет на себя первичный отбор кандидатов и проводит пробные интервью. Отличное решение, чтобы заметно ускорить найм как для компаний, так и для тех, кто сейчас в поиске работы.
Это AI-платформа для проведения интервью с участием живых рекрутеров. Она помогает автоматизировать первичный скрининг и проводить видеоинтервью, чтобы вы могли масштабировать найм без лишней рутины.