JetHire.ai
AI-инструмент для анализа резюме: загружайте описания вакансий и CV, получайте ранжированные списки кандидатов с детальным объяснением соответствия требованиям.
| Что это | AI-инструмент для анализа резюме: загружайте описания вакансий и CV, получайте ранжированные списки кандидатов с детальным объяснением соответствия требованиям. |
|---|---|
| Цены | Freemium — от €69/mo |
| Бесплатный тариф | Да |
| Платформа | Web Application |
| Хорошо подходит для | screening high-volume job applications, reducing time spent on CV review |
| Домен зарегистрирован | 2023 |
Данные обновлены 1 августа 2026 г.
Что делает JetHire.ai?
JetHire.ai — это инструмент для рекрутинга на базе искусственного интеллекта, который автоматизирует первичный скрининг заявок на вакансии. Вы загружаете описание вакансии и резюме кандидатов, а система мгновенно их обрабатывает, ранжируя соискателей на основе их реальных навыков, опыта и квалификации, а не простого совпадения ключевых слов. ИИ оценивает кандидатов по множеству параметров: профессиональный опыт, технические навыки, соответствие корпоративной культуре и значимые достижения.
Главное отличие JetHire.ai — прозрачность работы алгоритма. В отличие от традиционных ATS-систем, которые часто работают как «чёрный ящик», этот инструмент даёт подробные пояснения, почему каждый кандидат получил ту или иную оценку. ИИ анализирует годы опыта, уровень владения конкретными технологиями и подтверждённые достижения, формируя комплексную оценку соответствия. Платформа разработана с учётом требований GDPR и уже соответствует нормам европейского Закона об ИИ, что гарантирует юридическую безопасность процесса найма.
Этот инструмент особенно полезен для HR-отделов и рекрутинговых агентств, которые работают с большим потоком заявок. Он помогает рекрутерам быстро выявить топ 5–10% кандидатов из сотен резюме, экономя до 90% времени на скрининге (согласно данным разработчика). Объективная система оценок также помогает снизить влияние бессознательных предубеждений, фокусируясь на профессиональных качествах, а не на демографических факторах, что ведёт к более справедливым решениям при найме.
Ключевые возможности
Что выделяет инструментДля кого JetHire.ai?
Кому подходит этот инструментЦены
Есть бесплатный тариф — можно начать без банковской картыFREE TRIAL
- 10 documents
- CV Parsing & Scoring
- Job Description Parsing
- Job Matching
- API Access
Pro
- CV Parsing & Scoring
- Job Description Parsing
- Job Matching
- API Access
Growth
- CV Parsing & Scoring
- Job Description Parsing
- Job Matching
- API Access
Доверие и присутствие
Галерея
Нажмите на изображение, чтобы увеличитьАльтернативы в категории Рекрутинг
Платформа для подбора персонала на базе искусственного интеллекта. Автоматизирует проведение собеседований, анализирует резюме и упрощает процесс найма как для работодателей, так и для соискателей.
Инструмент для проверки резюме на основе AI, который интегрируется с вашей ATS, чтобы автоматически ранжировать кандидатов и формировать качественный шортлист.
Платформа для анализа собеседований на базе искусственного интеллекта. Записывает, расшифровывает и анализирует диалоги с кандидатами, чтобы помочь рекрутерам принимать более взвешенные решения.
Платформа для массового рекрутинга на базе AI. Она берет на себя всю рутину: сама отсеивает неподходящих кандидатов, согласовывает время встреч и следит за тем, чтобы люди вовремя переходили с одного этапа воронки на другой.
Это AI-ассистент для рекрутинга, который берет на себя первичный отбор. Он сам проводит голосовые интервью и ролевые игры с кандидатами в реальном времени, а в итоге выдает вам готовый шорт-лист лучших специалистов.
AI-инструмент для рекрутинга: просто загружаете 1 500 CV, а через несколько минут получаете готовый рейтинг кандидатов с процентом соответствия вакансии.
AI-платформа для рекрутинга, которая проводит скрининг, собеседования и отбор кандидатов с помощью AI-аватаров и автоматизированных ассесментов.
Этот AI-инструмент берет на себя самую нудную часть рекрутинга: он просеивает горы резюме, сравнивая их с требованиями вакансии. Сервис сам ранжирует кандидатов по релевантности и подсвечивает ключевые навыки, чтобы вы сразу видели, кто действительно подходит.