TechKareer

TechKareer — это рекрутинговый сервис для стартапов и растущих компаний, которые хотят нанимать сильных софтверных инженеров без лишней головной боли. Вместо того чтобы заваливать вас сотнями резюме, ребята присылают короткий шорт-лист из 5–10 кандидатов. Каждый из них проходит тщательный отбор: оценивается опыт работы, личные проекты, вклад в open-source, победы на хакатонах и общий уровень компетенций. Идея в том, чтобы дать вам доступ к талантам уровня FAANG, но за четверть стоимости услуг обычных агентств.

Процесс максимально простой. Сначала вы созваниваетесь на 30 минут, чтобы TechKareer составил четкий список требований, определил вилку зарплаты и специфику роли. Примерно через пять дней вы получаете отобранных кандидатов. Весь рутинный менеджмент — согласование встреч, тестовые задания и сбор фидбека — TechKareer берет на себя. Ваша команда тратит время только на интервью с теми, кто действительно подходит. А если новый сотрудник вдруг не приживется, работает гарантия замены: поиск продолжается до тех пор, пока вы не будете довольны. Что по деньгам? Небольшой ретейнер плюс фиксированный success fee в размере 5%, в то время как рынок обычно просит 10–20% за найм.

Сервис идеально подойдет фаундерам и техлидам, у которых нет времени просеивать тысячи заявок или переплачивать рекрутерам. Особенно это актуально для ранних стартапов из США и Индии. В портфолио TechKareer есть кейсы самых разных масштабов — от «ramen-stage» до Series-B, включая AI-лаборатории, финтех и Web3. Если нужно быстро масштабировать команду инженеров без потери в качестве, это отличная и прозрачная альтернатива классическим агентствам.