Lattice
Plataforma de RR. HH. que combina evaluaciones de desempeño, seguimiento de objetivos, encuestas de compromiso y un agente de IA en un solo lugar
| Qué es | Plataforma de RR. HH. que combina evaluaciones de desempeño, seguimiento de objetivos, encuestas de compromiso y un agente de IA en un solo lugar |
|---|---|
| Precios | Paid — de $4/mo |
| Plan gratuito | No |
| Plataforma | Web Application |
| API | Sí |
| Compatible con | Claude AI, n8n |
| Ideal para | running quarterly performance reviews, tracking employee goals and OKRs |
| Dominio registrado | 1996 |
Datos actualizados 15 de agosto de 2026
¿Qué hace Lattice?
Lattice es una plataforma de RR. HH. todo en uno que ayuda a las empresas a gestionar el desempeño, los objetivos, el compromiso y la compensación de los empleados. Sustituye el desordenado enfoque de hojas de cálculo y correos electrónicos para la gestión de personas por un sistema estructurado donde los responsables pueden realizar evaluaciones de desempeño, establecer OKR, enviar encuestas de compromiso y planificar la compensación, todo desde un mismo panel de control. La plataforma también incluye un AI Agent que responde a las preguntas de los empleados sobre las políticas de la empresa, el crecimiento profesional y las mejores prácticas.
La plataforma se articula en torno a varios módulos principales. Performance permite realizar ciclos de evaluación con plantillas personalizables e identificar a quienes tienen un desempeño alto y bajo. Goals & OKRs ayuda a los equipos a establecer y seguir el progreso hacia los objetivos de la empresa. Engagement ofrece herramientas de encuestas impulsadas por IA que analizan las respuestas y sacan a la luz tendencias. Grow brinda a los empleados una visión clara de las rutas de progresión profesional. Compensation se encarga de las revisiones salariales y la planificación de acciones. El más reciente AI Agent actúa como un asistente personal de RR. HH.: muestra información de manera proactiva, responde preguntas sobre políticas y refuerza hábitos positivos, como dar feedback o programar reuniones 1:1.
Lattice es más adecuado para empresas medianas y grandes que quieran ir más allá de las evaluaciones de desempeño anuales y construir una cultura de feedback continuo. Los equipos de RR. HH. lo utilizan para estandarizar procesos, los responsables para tener mejores reuniones 1:1 y evaluaciones, y los ejecutivos para seguir las métricas de compromiso y retención. Empresas como Huge, BARK y LiveRamp utilizan Lattice para sustituir los procesos manuales y reducir la rotación de personal.
Características principales
Qué la hace destacar¿Para quién es Lattice?
Quién saca más provecho de esta herramientaPrecios
Foundations
- Reuniones 1:1
- Actualizaciones semanales
- Gestión de feedback
- Foros de preguntas y respuestas
- Evaluaciones de desempeño
- Planes de mejora (PIP) y calibraciones
- Objetivos en cascada y OKRs
- Planificación de sucesión
- AI Agent
- Analítica e integraciones
Performance
- Evaluaciones de desempeño
- Planificación de sucesión
- Gestión de promociones
- Planes de mejora (PIP)
- Revisiones de talento
- Calibración
- Reuniones 1:1
- Actualizaciones semanales
- Gestión de feedback
- Foros de preguntas y respuestas
- Analítica
- AI Agent
- Integraciones
Goals & OKRs
- Objetivos en cascada
- Seguimiento de progreso
- Totalmente configurable
- Notificaciones de recordatorio
- Integración con SFDC
- Integración con JIRA
- Reuniones 1:1
- Actualizaciones semanales
- Gestión de feedback
- Foros de preguntas y respuestas
- Analítica
- AI Agent
- Integraciones
Engagement
- Encuestas Pulse
- Onboarding y procesos de salida
- Encuestas personalizadas
- Planificación de acciones
- eNPS
- Análisis de tendencias con AI
- Reuniones 1:1
- Actualizaciones semanales
- Gestión de feedback
- Foros de preguntas y respuestas
- Analítica
- AI Agent
- Integraciones
Confianza y presencia
Galería
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