Kula AI

Sistema de seguimiento de candidatos nativo de IA que automatiza la búsqueda, el filtrado y la programación para reclutadores

Verificada API disponible
Datos rápidos
Qué es Sistema de seguimiento de candidatos nativo de IA que automatiza la búsqueda, el filtrado y la programación para reclutadores
Precios Paid
Plan gratuito No
Plataforma Web Application
API
Ideal para Automating candidate screening and scoring, Streamlining interview scheduling and coordination
Dominio registrado 2021

Datos actualizados 15 de agosto de 2026

¿Qué hace Kula AI?

Kula AI es un sistema de seguimiento de candidatos creado específicamente para equipos de reclutamiento modernos. Utiliza inteligencia artificial para automatizar las partes que más tiempo consumen del proceso de contratación, desde la redacción de descripciones de puestos y correos de búsqueda hasta la calificación de candidatos y la toma de notas en las entrevistas. La plataforma integra la IA directamente en cada paso del flujo de trabajo de reclutamiento, ayudando a los equipos a identificar el mejor talento más rápido y a reducir la carga administrativa.

Lo que diferencia a Kula AI es su enfoque integral del reclutamiento impulsado por IA. A diferencia de las plataformas ATS tradicionales que simplemente añaden funciones de IA como algo secundario, Kula fue diseñada desde cero como una solución nativa de IA. Su sistema Advanced AI Scoring analiza a los candidatos para encontrar las mejores coincidencias, mientras que el AI Notetaker captura los detalles de las entrevistas automáticamente. La función de analítica conversacional permite a los reclutadores crear informes simplemente escribiendo preguntas, eliminando la necesidad de configuraciones complejas de paneles de control.

Esta herramienta es ideal para equipos de reclutamiento y profesionales de RR. HH. que quieran optimizar sus procesos de contratación sin sacrificar la calidad. Las empresas que migren desde sistemas heredados como Greenhouse o Lever encontrarán que Kula AI es particularmente valiosa para reducir el trabajo manual, recortar los costes de reclutamiento y mejorar la calidad de los candidatos. La plataforma sirve a empresas en crecimiento de diversas industrias, desde la salud y los seguros hasta el blockchain y la tecnología, ayudándolas a contratar de manera más eficiente a escala.

#ai hiring#ats#candidate screening#hr tech#recruiting software#talent acquisition#workflow automation

Características principales

Qué la hace destacar
01
Un sistema de scoring con AI que analiza y filtra automáticamente a los candidatos para encontrar a los perfiles ideales.
02
AI Notetaker se encarga de capturar cada detalle de las entrevistas para que los recruiters puedan olvidarse de las notas y centrarse totalmente en la conversación.
03
Este escritor de AI redacta descripciones de puestos y correos de contacto en cuestión de segundos.
04
Analítica conversacional para crear reportes usando consultas en lenguaje natural.
05
Olvídate de ese intercambio infinito de correos para coordinar una entrevista; con este sistema de auto-agendado, el candidato elige su horario y listo.

¿Para quién es Kula AI?

Quién saca más provecho de esta herramienta
Automating candidate screening and scoring
Streamlining interview scheduling and coordination
Generating job descriptions and recruitment outreach content

Precios

1–50 employees

$400,0/mes facturado anualmente
  • Acceso completo al ATS (gestión de pipeline, scorecards, ofertas y más)
  • CRM integrado con automatización de sourcing, plantillas de email, bases de talento y más
  • Uso ilimitado de AI y enriquecimiento de datos
  • Evaluaciones integradas y gestión de referidos
  • Asistente de redacción con AI (para descripciones de puestos y contacto inicial)
  • Programación asistida por AI (manual y autogestionada)
  • Sistemas avanzados de scoring con AI
  • AI Notetaker, asistente de entrevistas y resúmenes de llamadas
  • Analítica de AI conversacional
  • Dashboards personalizados y preconfigurados para seguir el progreso de contratación
  • Reportes de EEO, diversidad, rendimiento del equipo y más
  • Notificaciones en Slack y email para actualizaciones en tiempo real y colaboración del equipo
  • Notas de entrevista, feedback y scorecards centralizados
  • Más de 100 integraciones (HRIS, job boards, verificación de antecedentes, etc.)
  • Cumplimiento de SOC 2 Type II y protección de datos preparada para GDPR
  • Auditorías continuas de equidad y sesgos realizadas por Warden AI
  • Single Sign-On (SSO) para un acceso seguro y fluido
  • Acceso basado en roles y permisos de usuario personalizados

51–75 employees

Personalizado
  • Acceso completo al ATS (gestión de pipeline, scorecards, ofertas y más)
  • CRM integrado con automatización de sourcing, plantillas de email, bases de talento y más
  • Uso ilimitado de AI y enriquecimiento de datos
  • Evaluaciones integradas y gestión de referidos
  • Asistente de redacción con AI (para descripciones de puestos y contacto inicial)
  • Programación asistida por AI (manual y autogestionada)
  • Sistemas avanzados de scoring con AI
  • AI Notetaker, asistente de entrevistas y resúmenes de llamadas
  • Analítica de AI conversacional
  • Dashboards personalizados y preconfigurados para seguir el progreso de contratación
  • Reportes de EEO, diversidad, rendimiento del equipo y más
  • Notificaciones en Slack y email para actualizaciones en tiempo real y colaboración del equipo
  • Notas de entrevista, feedback y scorecards centralizados
  • Más de 100 integraciones (HRIS, job boards, verificación de antecedentes, etc.)
  • Cumplimiento de SOC 2 Type II y protección de datos preparada para GDPR
  • Auditorías continuas de equidad y sesgos realizadas por Warden AI
  • Single Sign-On (SSO) para un acceso seguro y fluido
  • Acceso basado en roles y permisos de usuario personalizados

76–100 employees

Personalizado
  • Acceso completo al ATS (gestión de pipeline, scorecards, ofertas y más)
  • CRM integrado con automatización de sourcing, plantillas de email, bases de talento y más
  • Uso ilimitado de AI y enriquecimiento de datos
  • Evaluaciones integradas y gestión de referidos
  • Asistente de redacción con AI (para descripciones de puestos y contacto inicial)
  • Programación asistida por AI (manual y autogestionada)
  • Sistemas avanzados de scoring con AI
  • AI Notetaker, asistente de entrevistas y resúmenes de llamadas
  • Analítica de AI conversacional
  • Dashboards personalizados y preconfigurados para seguir el progreso de contratación
  • Reportes de EEO, diversidad, rendimiento del equipo y más
  • Notificaciones en Slack y email para actualizaciones en tiempo real y colaboración del equipo
  • Notas de entrevista, feedback y scorecards centralizados
  • Más de 100 integraciones (HRIS, job boards, verificación de antecedentes, etc.)
  • Cumplimiento de SOC 2 Type II y protección de datos preparada para GDPR
  • Auditorías continuas de equidad y sesgos realizadas por Warden AI
  • Single Sign-On (SSO) para un acceso seguro y fluido
  • Acceso basado en roles y permisos de usuario personalizados

101–1k+ employees

Personalizado
  • Acceso completo al ATS (gestión de pipeline, scorecards, ofertas y más)
  • CRM integrado con automatización de sourcing, plantillas de email, bases de talento y más
  • Uso ilimitado de AI y enriquecimiento de datos
  • Evaluaciones integradas y gestión de referidos
  • Asistente de redacción con AI (para descripciones de puestos y contacto inicial)
  • Programación asistida por AI (manual y autogestionada)
  • Sistemas avanzados de scoring con AI
  • AI Notetaker, asistente de entrevistas y resúmenes de llamadas
  • Analítica de AI conversacional
  • Dashboards personalizados y preconfigurados para seguir el progreso de contratación
  • Reportes de EEO, diversidad, rendimiento del equipo y más
  • Notificaciones en Slack y email para actualizaciones en tiempo real y colaboración del equipo
  • Notas de entrevista, feedback y scorecards centralizados
  • Más de 100 integraciones (HRIS, job boards, verificación de antecedentes, etc.)
  • Cumplimiento de SOC 2 Type II y protección de datos preparada para GDPR
  • Auditorías continuas de equidad y sesgos realizadas por Warden AI
  • Single Sign-On (SSO) para un acceso seguro y fluido
  • Acceso basado en roles y permisos de usuario personalizados

Confianza y presencia

Dominio Dominio registrado en 2021

Galería

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