IntervAI

IntervAI — это платформа для найма персонала на базе AI, которая автоматизирует начальные этапы рекрутинга. Она проводит первичный отбор кандидатов, асинхронные голосовые собеседования и формирует ранжированные списки подходящих специалистов. Платформа использует AI-агентов для оценки как резюме, так и ответов на собеседовании, предоставляя структурированные оценки технических и гибких навыков, а также обеспечивая последовательный и менее подверженный предвзятости процесс оценки.

Главное преимущество IntervAI — это асинхронные интервью через голосовое взаимодействие. Кандидаты проходят собеседование с AI-интервьюером в удобное время, без необходимости согласовывать графики и учитывать часовые пояса. Система поддерживает несколько языков, детектирует попытки мошенничества, а также предоставляет детальные отчёты с расшифровками, баллами и аналитикой. Платформа разработана с учётом корпоративных стандартов безопасности, соответствует GDPR и требованиям AI Act.

Инструмент будет особенно полезен HR-командам, рекрутерам и менеджерам по найму, которые работают с большим потоком кандидатов и стремятся к эффективности. Он идеально подходит компаниям, которые хотят сократить сроки hiring-процесса, минимизировать субъективность при отборе резюме и гарантировать единые стандарты оценки для всех соискателей. Среди практических примен и других профессий, где первичный отбор можно успешно автоматизировать.