GoodTime – это инновационное решение на базе искусственного интеллекта, которое помогает оптимизировать процесс планирования собеседований.
Рекрутинг — AI-инструменты
430 инструментов в этой категорииНайм с обеих сторон стола: поиск и отбор кандидатов, запись на собеседования в чате, оценка навыков, онбординг — плюс конструкторы резюме и проверка на совместимость с ATS для соискателей. Сюда же попадают HR-платформы с расчётом зарплат и аналитикой.
AI-платформа для управления персоналом: автоматизация HR-процессов, расчета зарплат, составления графиков и аналитики сотрудников. Работает на основе искусственного интеллекта.
Это AI-first компания, которая создает умных агентов для рекрутинга. Их инструменты — например, AI-интервьюеры и автоматические телефонные скринеры — помогают современным HR-командам нанимать людей в разы быстрее, эффективнее и, что самое важное, без предвзятости.
AI-платформа для онлайн-скрининга, которая анализирует более 10 000 источников для оценки профессиональных качеств и потенциальных рисков кандидатов.
Умный AI-помощник для тех, кто работает с людьми. Инструмент помогает менеджерам формулировать качественный и конструктивный фидбек по результатам работы, а рекрутерам — составлять инклюзивные описания вакансий.
AI-платформа для рекрутинга, которая автоматически анализирует резюме, проводит первичные собеседования и назначает дальнейшие встречи.
Платформа для оценки навыков на базе AI: здесь можно быстро собрать 40-минутные тесты по кодингу, общим способностям или конкретным профессиональным скиллам, чтобы эффективно отсеивать кандидатов еще на этапе скрининга.
Это AI-платформа для проведения интервью с участием живых рекрутеров. Она помогает автоматизировать первичный скрининг и проводить видеоинтервью, чтобы вы могли масштабировать найм без лишней рутины.
AI-платформа для анализа собеседований: автоматизируйте ведение заметок, получайте обратную связь в реальном времени и принимайте более взвешенные кадровые решения быстрее.
Платформа для видеоинтервью и первичного отбора кандидатов. Всё просто: соискатели записывают ответы на ваши вопросы, а AI анализирует их и ранжирует по соответствию вакансии. В итоге вы тратите меньше времени на рутину и быстрее находите «того самого» сотрудника.
Ваш AI-копилот, который поможет навести порядок в рекрутинге и заметно ускорить найм.
Это AI-платформа для видеоинтервью, которая берет на себя первичный отсев кандидатов и студентов. Она сама проводит структурированные собеседования и автоматизирует оценку ответов, чтобы вам не пришлось тратить часы на рутинный просмотр записей.
AI-платформа для рекрутинга, которая автоматизирует поиск, отбор и найм кандидатов для бизнеса.
AI-платформа для HR-команд, которая помогает создавать, управлять и масштабировать аутентичный контент от сотрудников для привлечения кандидатов.
Это AI-сервис для проверки уровня владения языками. Он оценивает навыки говорения, письма, аудирования и чтения более чем на 60 языках — отличное решение как для образовательных проектов, так и для HR-отделов при найме сотрудников.
AI-платформа для рекрутинга, которая автоматизирует отбор кандидатов, проведение собеседований и планирование встреч. Помогает компаниям нанимать сотрудников в 8 раз быстрее.
Платформа для анализа собеседований на базе искусственного интеллекта. Записывает, расшифровывает и анализирует диалоги с кандидатами, чтобы помочь рекрутерам принимать более взвешенные решения.
AI-инструменты для оценки кандидатов, которые прогнозируют успешность работы и помогают снизить предвзятость при найме.
Это AI-платформа для рекрутинга, которая берет на себя всю рутину: автоматизирует общение с кандидатами и настраивает рабочие процессы найма для крупных команд.
AI-платформа для найма, которая создает симуляции рабочих задач и автоматически оценивает навыки кандидатов с помощью искусственного интеллекта.
AI-платформа для рекрутмент-маркетинга: автоматизируйте размещение вакансий, управляйте карьерными сайтами и анализируйте данные для привлечения талантов.
Искусственный интеллект для подбора персонала.
Это AI-рекрутер, который берет на себя первые интервью. Он сам общается с кандидатами и отсеивает неподходящих, чтобы команда найма получала только тех, кто действительно подходит под требования.
Это AI-платформа для рекрутинга, которая берет на себя всю рутину по поиску кандидатов и первичному общению с ними. Отличный инструмент для команд подбора талантов, которые хотят автоматизировать сорсинг и аутрич.