Sereda AI – это комплексное решение для управления персоналом (HCM) и обучения (LMS), которое позволяет централизовать все процессы, связанные с сотрудниками и их обучением.
Развитие лидерства — AI-инструменты
47 инструментов в этой категорииИнструменты для руководителей: подготовиться к встрече один на один, написать обратную связь, которая дойдёт, провести цикл ревью и считать состояние команды по регулярным опросам раньше, чем проблемы обернутся увольнениями. Для тех, кто ведёт команду, а не для найма и расчёта зарплат.
Укрепите ментальное здоровье сотрудников на рабочем месте, добиваясь измеримых результатов.
Платформа для геймифицированного признания заслуг сотрудников, которая использует AI для анализа фидбека команды и повышения производительности.
Умный AI-инструмент, который анализирует культуру внутри вашей команды и подсказывает, что именно стоит изменить, чтобы всем работалось комфортнее и продуктивнее.
Это AI-платформа для мониторинга состояния команды, которая помогает вовремя заметить признаки выгорания сотрудников и предотвратить его.
Инструмент на базе AI для сбора фидбека от сотрудников: здесь всё — от полноценных 360-review и опросов вовлеченности до автоматических отчетов по эффективности.
Aphinity – это платформа для вовлечения сообществ, работающая на базе искусственного интеллекта.
Платформа для тимбилдинга на базе искусственного интеллекта — публикуйте активности, голосуйте за идеи и повышайте вовлеченность команды с помощью AI-подсказок.
Платформа на базе AI для мгновенной обратной связи с сотрудниками, автоматизации KPI и создания отчетов о производительности.
Slack-приложение, которое развивает корпоративную культуру с помощью AI-профилей, автоматизирует праздники и помогает находить общие темы с коллегами.
Полезный AI-инструмент для менеджеров: с его помощью можно быстро набросать performance review, составить конструктивный фидбек или прописать план развития для сотрудника.
Софт для предиктивного найма: поведенческий анализ и умный шортлист, чтобы люди в команде приживались, а текучка кадров наконец-то пошла на спад.
Готовьтесь к интервью с помощью AI: тренируйтесь в реальных условиях и получайте честный фидбек.
Платформа для управления эффективностью на базе AI, которая автоматизирует сбор обратной связи и заменяет устаревшие циклы ежегодных оценок непрерывным потоком полезных инсайтов.
Платформа для заботы о сотрудниках на базе AI: здесь есть анонимные опросы, чат-бот поддержки, который на связи 24/7, и удобная аналитика для HR-команд.
AI-агент для сбора фидбека в командах. Делитесь анонимными отзывами, усиленными искусственным интеллектом, чтобы улучшить коммуникацию и корпоративную культуру в вашей компании.
AI-система для непрерывной обратной связи и оценки эффективности, которая помогает менеджерам создавать высокопроизводительные команды.
Real-time emotion AI для Google Meet — анализирует мимику и вовлеченность во время 1:1-звонков с локальной обработкой данных.
Это платформа для вовлечения сотрудников, где всё собрано в одном месте: ленты новостей, инструменты для взаимной благодарности и трекинг wellness-показателей. А чтобы руководители понимали, что происходит в коллективе, в систему встроена AI-аналитика.
Обычные опросы вовлеченности — это скучно: они медленные, шаблонные и редко приносят реальный результат. Hoogly меняет подход. Вместо анкет здесь работают конфиденциальные диалоги с AI, которые превращают отзывы сотрудников в конкретные инсайты и рекомендации по коучингу. В итоге руководители получают не просто сухие цифры, а четкий план действий.
Бесплатный аудит LinkedIn для руководителей: AI проанализирует ваш профиль, а эксперт даст конкретные советы, как его докрутить, чтобы привлекать больше крутых предложений.
Это AI-платформа для оценки навыков. Она помогает компаниям не только правильно подбирать новых людей, но и развивать текущих сотрудников или переводить их на новые роли внутри команды.
AI-платформа для HR: картирование навыков, планирование карьеры и управление талантами. Автоматизируйте стратегическое планирование и развитие персонала.