Leapsome
Plataforma de RR. HH. impulsada por IA que combina HRIS, gestión del rendimiento y herramientas de capacitación de empleados en un solo sistema.
| Qué es | Plataforma de RR. HH. impulsada por IA que combina HRIS, gestión del rendimiento y herramientas de capacitación de empleados en un solo sistema. |
|---|---|
| Precios | Contact for Pricing |
| Plan gratuito | No |
| Plataforma | Web Application |
| API | Sí |
| Compatible con | Workato |
| Ideal para | automating HR administration and compliance workflows, conducting performance reviews and goal setting |
| Dominio registrado | 2017 |
Datos actualizados 3 de octubre de 2026
¿Qué hace Leapsome?
Leapsome es una plataforma de RR. HH. todo en uno que combina la funcionalidad principal de un HRIS con herramientas de gestión del rendimiento y desarrollo de empleados. Sirve como un sistema centralizado para gestionar expedientes de empleados, datos de nómina, control horario y requisitos de cumplimiento, al tiempo que ofrece funciones para la fijación de objetivos, evaluaciones de desempeño, feedback continuo y gestión del aprendizaje. La plataforma tiene como objetivo reducir la carga administrativa y, a la vez, mejorar el compromiso y el desarrollo de los empleados.
Lo que diferencia a Leapsome es su asistente de IA integrado, Leapy, que ayuda a automatizar tareas como la redacción de políticas de RR. HH., la generación de insights a partir de datos y la prestación de respuestas instantáneas a las preguntas de los empleados. La plataforma conecta el rendimiento individual con los objetivos de la empresa, ofreciendo flujos de trabajo personalizables que se adaptan a las diferentes necesidades organizativas. En lugar de sustituir la toma de decisiones humana, la IA está diseñada para apoyar a los profesionales de RR. HH. y a los responsables con recomendaciones basadas en datos y automatizaciones que ahorran tiempo.
Esta herramienta es especialmente valiosa para organizaciones en crecimiento que quieren ir más allá de la administración básica de RR. HH. para desarrollar activamente a su fuerza laboral. Los equipos de RR. HH. se benefician de la reducción del papeleo y del cumplimiento automatizado, los responsables obtienen mejores herramientas para el coaching de sus equipos y los empleados ganan claridad sobre sus objetivos y su progresión profesional. Las empresas que utilizan Leapsome suelen observar una mayor adopción de las herramientas de feedback, capacidades de reporte más rápidas y puntuaciones de compromiso mejoradas en toda su organización.
Características principales
Qué la hace destacar¿Para quién es Leapsome?
Quién saca más provecho de esta herramientaPrecios
HRIS
- Datos de empleados centralizados
- Flujos de trabajo y aprobaciones avanzadas
- Informes y analíticas avanzadas
- Gestión de ausencias
- Documentos y firmas digitales
- Preparación de la nómina
- Pre-onboarding y onboarding
- Integraciones de nómina
- Integraciones con ATS
Reviews
- Preguntas basadas en mejores prácticas
- Automatización de revisiones
- Analíticas comparativas entre ciclos
- Plantillas flexibles y visibilidad total
- Calibración mediante drag-and-drop
- Capacidad para revisores externos
Surveys
- Biblioteca de preguntas con base científica
- Planes de acción post-encuesta
- Benchmarking y análisis de rotación
- Analíticas de DEI
- Encuestas de onboarding y offboarding
- Benchmarks del sector
Goals
- OKRs individuales, de equipo y de empresa
- Seguimiento automático del progreso
- Analíticas potentes
- Árbol de objetivos
- Recordatorios de actualización automatizados
- Integración con Jira
Learning
- Aprendizaje personalizado
- Onboarding automatizado
- Vídeos, cuestionarios y más
- Vincula el aprendizaje con los objetivos de desarrollo
- Integraciones con LinkedIn Learning y GoodHabitz
- Carga de cursos vía SCORM, AICC, xAPI, CMI5
Confianza y presencia
Galería
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