Leapsome
Plataforma de RR. HH. impulsada por IA que combina HRIS, gestión del rendimiento y herramientas de capacitación de empleados en un solo sistema.
| Qué es | Plataforma de RR. HH. impulsada por IA que combina HRIS, gestión del rendimiento y herramientas de capacitación de empleados en un solo sistema. |
|---|---|
| Precios | Contact for Pricing |
| Plan gratuito | No |
| Plataforma | Web Application |
| API | Sí |
| Compatible con | Workato |
| Ideal para | automating HR administration and compliance workflows, conducting performance reviews and goal setting |
| Dominio registrado | 2017 |
Datos actualizados 15 de agosto de 2026
¿Qué hace Leapsome?
Leapsome es una plataforma de RR. HH. todo en uno que combina la funcionalidad principal de un HRIS con herramientas de gestión del rendimiento y desarrollo de empleados. Sirve como un sistema centralizado para gestionar expedientes de empleados, datos de nómina, control horario y requisitos de cumplimiento, al tiempo que ofrece funciones para la fijación de objetivos, evaluaciones de desempeño, feedback continuo y gestión del aprendizaje. La plataforma tiene como objetivo reducir la carga administrativa y, a la vez, mejorar el compromiso y el desarrollo de los empleados.
Lo que diferencia a Leapsome es su asistente de IA integrado, Leapy, que ayuda a automatizar tareas como la redacción de políticas de RR. HH., la generación de insights a partir de datos y la prestación de respuestas instantáneas a las preguntas de los empleados. La plataforma conecta el rendimiento individual con los objetivos de la empresa, ofreciendo flujos de trabajo personalizables que se adaptan a las diferentes necesidades organizativas. En lugar de sustituir la toma de decisiones humana, la IA está diseñada para apoyar a los profesionales de RR. HH. y a los responsables con recomendaciones basadas en datos y automatizaciones que ahorran tiempo.
Esta herramienta es especialmente valiosa para organizaciones en crecimiento que quieren ir más allá de la administración básica de RR. HH. para desarrollar activamente a su fuerza laboral. Los equipos de RR. HH. se benefician de la reducción del papeleo y del cumplimiento automatizado, los responsables obtienen mejores herramientas para el coaching de sus equipos y los empleados ganan claridad sobre sus objetivos y su progresión profesional. Las empresas que utilizan Leapsome suelen observar una mayor adopción de las herramientas de feedback, capacidades de reporte más rápidas y puntuaciones de compromiso mejoradas en toda su organización.
Características principales
Qué la hace destacar¿Para quién es Leapsome?
Quién saca más provecho de esta herramientaPrecios
HRIS
- Datos de empleados centralizados
- Flujos de trabajo y aprobaciones avanzadas
- Informes y analíticas avanzadas
- Gestión de ausencias
- Documentos y firmas digitales
- Preparación de la nómina
- Pre-onboarding y onboarding
- Integraciones de nómina
- Integraciones con ATS
Reviews
- Preguntas basadas en mejores prácticas
- Automatización de revisiones
- Analíticas comparativas entre ciclos
- Plantillas flexibles y visibilidad total
- Calibración mediante drag-and-drop
- Capacidad para revisores externos
Surveys
- Biblioteca de preguntas con base científica
- Planes de acción post-encuesta
- Benchmarking y análisis de rotación
- Analíticas de DEI
- Encuestas de onboarding y offboarding
- Benchmarks del sector
Goals
- OKRs individuales, de equipo y de empresa
- Seguimiento automático del progreso
- Analíticas potentes
- Árbol de objetivos
- Recordatorios de actualización automatizados
- Integración con Jira
Learning
- Aprendizaje personalizado
- Onboarding automatizado
- Vídeos, cuestionarios y más
- Vincula el aprendizaje con los objetivos de desarrollo
- Integraciones con LinkedIn Learning y GoodHabitz
- Carga de cursos vía SCORM, AICC, xAPI, CMI5
Confianza y presencia
Galería
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